„Fairness, Fitness, Future – von gut zu Spitze für KMU. Fair zum Erfolg erfordert spezielle berufliche und soziale Kompetenzen.“
Am 25.09.2009 startete dieses Projekt als Innovationstransferprojekt im Rahmen des EU-Programms für Lebenslanges Lernen Leonardo da Vinci.
7 Partner aus 6 Ländern wollen gemeinsam einen Beitrag dazu leisten, Werteorientierung in europäischen KMU wieder bewusst zu machen und daraus Erfolg zu definieren. Es ist nach unseren Erfahrungen möglich, mit der richtigen Unternehmensorganisation langfristig erfolgreich zu sein mit Freude an der Arbeit.
Das bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) entwickelte im Rahmen eines EQUAL-Projektes gemeinsam mit anda und kleinen und mittleren Unternehmen ein Modell, das bei konsequenter Anwendung Erfolg langfristig garantiert, wenn bestimmte Bedingungen eingehalten werden. Das Modell heißt „Von gut zu Spitze“ und beinhaltet einfache Methoden zur Kompetenzentwicklung für Unternehmer und ihre Mitarbeiter. Dabei sind diese Methoden nicht neu erfunden, aber verständlich aufbereitet und für kleine und mittlere Unternehmen anwendbar gemacht.
Mit Hilfe einer Metapher, die das Unternehmen als Ganzes, als „Haus“ sieht, sollen alle Wechselbeziehungen in der Firma und zu Partnern und Kunden von außen her betrachtet werden. Ziel ist, die Firma – das „Haus“ – so auszugestalten, dass sie auch in der Zukunft auf dem Markt erfolgreich ist.
Ein solch langfristiger Erfolg ist das Resultat einer bestimmten Denk- und Handlungsweise des Unternehmers und aller Mitarbeiter, bei der der Fairnessgedanke eine entscheidende Rolle spielt. Fair nach innen und nach außen, offen für Veränderungen und Vertrauen in die eigene Kraft.
Zielgruppen des Projektes sind:
- Führungskräfte in verantwortlichen Positionen, die den Mut zur Veränderung haben und bereit sind für Offenheit und Toleranz,
- Mitarbeiter der Unternehmen,
- Auszubildende, die in solchen Unternehmen arbeiten wollen.
Über die beteiligten europäischen Partner:
- CEFORALP, Lyon (Frankreich)
- Noema, Lohilahti (Finnland)
- OPZL, Zielona Gora (Polen)
- Skillab, Turin (Italien)
- UPM, Barcelona (Spanien)
werden in den nächsten 2 Jahren im Rahmen dieses Projektes Firmen gewonnen, die an diesem Konzept interessiert sind und es anwenden wollen. Die unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen in den Partnerländern werden dabei in das Modell implementiert. Am Ende der Projektlaufzeit ist ein europäisches Modell entstanden, wie Unternehmen mit fairen Mitteln und Methoden langfristig auf dem Markt erfolgreich sind.
